员工职业生涯规划，离不开员工和人力资源部门的共同参与和设计，HR理应不断在工作中为员工提供更多机会，实现企业的发展，打造企业与员工的双赢局面 。
本文作者：胡华成 HR商学院院长 如需转载请联系作者本人授权 。
【员工职业发展规划 如何帮助员工制定职业生涯规划？】胡华成：HR商学院院长、畅销书作者、中国新盈利模式研究专家、海内闻名青年创业导师、传统企业互联网转型首席架构师、资深品牌营销策划人、天使投资人 。专注人力资源与互联网研究11年，近两年专注天使投资，投资领域覆盖互联网、新媒体、创新服务业等 。
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