第三,定期盘点,积极配合工作 。定期对库存物料盘点清仓,做到账、物相符 。对领出的物料必须及时登记入账,确保物料进出及结存数据的正确无误,做好《进销存明细帐》,使电脑帐目能及时反映当前库存数量,对各类库存材料不定期进行抽盘,使帐目和实物的误差减少到最低,特别是比较重要的原料,力求无误 。
一是为各部门提供库存依据,防止材料的不足造成拖单,或者库存积压而造成的占用资金 。
二是给采购部提供准确的库存数据,并提供合理化的建议,与采购配合,努力降低库存量,加速库存周转率 。
三是配合财务部门做好仓库库存盘盈、盘亏的处理;对库存呆滞物品的积压进行整改,避免了原材料的浪费 。
四是完成基础数据的收集、整理、汇总,保证库存报表的上交时间和数据的准确性、真实性 。
第四,加强安全管理,注重防火、防潮安全工作 。平时注重强调仓管员的防火安全意识,要求必须掌握各种基本的安全知识和技能,对吸烟者坚决禁止,防患于未然 。每周、每月加大对仓库的清洁力度,保持库容美观、整洁 。合理利用有限的库容,做好库存数量的管理,防止不必要的损耗发生 。不能退换的物料经过相关部门确认后申请报废,清理出仓库 。
202X年工作存在以下不足:
一是仓管员岗位执行力低,工作被动性,存在换岗思想;
二是和各部门的沟通还需加强和提高;
三是部分工作不够细致,不够深入;
四是创造性的工作思路还不是很多 。
202X年度的工作计划目标:
1,仓储管理作业流程达到标准化要求 。
2,库容库貌、现场管理符合5s标准 。
3,强化仓管员专业知识水平、岗位技能达到中级(结合岗位绩效考核,应知应会程度) 。
4,专注时间管理 。分拣、复核、出库、配送时间控制在30分钟之内 。
5,库存数据的核算进入实施阶段,完成基础数据的收集、整理、汇总、上报,为公司经营提供必要的决策依据 。
6,仓库定位为效率年,效益年 。将仓库作业成本核算纳入绩效考核,细化进、销、存系统中仓库的工作量,向管理、效率要效益 。
7,增强与各部门的沟通学习,多请示、多交流、多动脑,建立有效沟通、商务礼仪执行标准 。
经过了一年的考验与磨练,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激 。在新的一年里,我将立足本部门,配合好其他部门,完成各部门的生产任务 。同时服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,克服不足,以更高的标准严格要求自己,争取做得更好 。
篇二:202X年仓库年度工作总结
光阴荏苒,岁月如梭 。202X年不知不觉在指尖悄然逝去,202X年迎面而来 。回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚 。即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战勇敢迈进的一年 。用心思量总结工作当中的利弊、得失 。从教训中汲取经验,为以后的工作做好了充分的准备 。202X年仓库主管总结报告如下:
一、工作总结
1、坚持执行公司的早会制度,提高员工精神面貌;
为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,坚持开早会,对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作计划 。通过早会,提高内部人员士气,加快了各类信息的流动,能及时地发现并解决问题 。
2、及时收发物料,并定期进行自盘;
督促仓管员对所管辖的物料及时地进行收发整理,并定期自盘,合格物料及时清点进仓,仓管员及时做好帐务处理 。确保账、物、卡的一致,使仓库账务做到日清月结 。
3、坚持执行6s工作,做好物料的标识和防护;
改善工作环境,做到让人一目了然,规划仓库物料的区域标识 。
4、调整物料摆放,实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图 。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理 。避免仓管员在备料过程中存在找不到料,以及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表及时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改 。现所有货架基本都已贴上了库位表,做到了,方便不本职仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料 。
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