区内外新闻媒体集中报道我院“三一”医联体建设经验和联盟党建工作等创新做法( 二 ) _区内外新闻媒体集中报道我院“三一”医联体建设经验和联盟党建工作等创新做法

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人心齐了，大家干事创业更积极了。柳北区白露卫生院院长潘岐灵带着全体员工，主动把门诊“搬”到社区居委会和村卫生室，把健康服务送到群众的家里。有些居民因病卧床，潘歧灵就到患者家里进行治疗。卫生院附近有一个临时菜市场，不少卖菜大妈有的腰痛，有的腿痛，有的颈肩痛。潘歧灵钻研疼痛治疗多年，他进入菜市场逐个为卖菜大妈治疗，解除了病痛。医护人员的贴心服务赢得好口碑，今年4月，在疫情防控常态化的大环境下，该卫生院门诊量不降反升，达到2457人次，同比增加27.57% 。
无独有偶，黄村卫生院的绩效改革也取得了立竿见影的效果，一楼紧闭的库房改造成中医馆和全科、妇科、疼痛科、针灸科门诊，每天门庭若市。石碑坪卫生院也从之前发不出绩效、人心不稳，到目前绩效发放正常，而且今年4月首次出现结余40万元的现象。
根深之树不易风折泉深之水不会涸竭
石碑坪镇卫生院院长韦柳萍每天早出晚归，驾车30公里到卫生院上班。她把健康扶贫、公卫工作、慢病管理、家庭医生服务结合起来，坚持入户走访，摸排登记，把病人留在基层。黄村卫生院、白露卫生院的家庭医生团队实行分组分片包干管理，每个团队每周至少安排四天半的时间入户。柳州市中医医院派驻基层卫生院的专家，随家庭医生团队下社区、进村屯，村卫生室、社区居委会会议室就成了临时诊疗室，让村民以卫生院的收费标准，就能享受到“三甲”医院的技术和服务。随着认可卫生院的居民越来越多，卫生院公共卫生服务、家庭医生签约、慢性病管理、孕妇建档立卡等指标直线上升。

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对此，易平院长由衷感叹：“为什么地方党委政府放心把卫生院托付给我们？为什么辖区居民慢慢接受、信任我们的基层医生？因为我们有一支愿干事、干成事且真诚为民的基层医疗队伍。”
梅须逊雪三分白雪却输梅一段香
在“三一”医联体建设中，重点将中医药资源引向基层，实施中西医结合基本公共卫生服务项目，让中医药融入日常诊疗。
医院定期或不定期派出中医专家到各个卫生院开展业务培训。比如柳州市著名老中医林柳如的弟子、柳州市中医医院肿瘤科二病区副主任石彧，经常到黄村卫生院向医务人员传授中医诊疗技术。卫生院也经常把全科医生送到柳州市中医医院接受规范化培训。人才“下沉、上浮”双向互动，渐渐造就了一支技术过硬的基层中医团队。
如今，走进黄村卫生院，一眼望去，中医专家宣传展架一字排开，中药材标本玻璃展柜摆放在显眼位置，中医文化上墙，名中医工作室招牌熠熠生辉。

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在卫生院，柳州市中医医院院内制剂、中药饮片，以及针灸、督脉灸、艾灸等深受居民欢迎。中医内服、中医外治“简、便、验、廉”，得到老百姓的信赖。
潘岐灵在一次入户走访发现一位贫困户老人因慢性膝关节炎发作，已经卧床一个星期。为此，潘岐灵定期上门为他实施穴位注射、针灸等中医疗法。经过一段时间的治疗，老人不但恢复了独自行走功能，还能干些简单的家务活。
架设信息高速干线医联体蜕变“云联体”
在信息化建设方面，柳州市中医医院在柳州乃至广西同行均处于领先水平。先进的信息化技术，同样延伸到医联体建设中，成为建设“云联体”的一大助力。通过构建“医联体信息一体化云平台”，打破空间束缚，实现优势医疗资源的线上下沉。医院借助市招县用等人才培养机制，为医联体奠定信息化人才基础。同时，下派技术骨干到医联体单位，对建设“医联体信息一体化云平台”进行技术帮扶。
【区内外新闻媒体集中报道我院“三一”医联体建设经验和联盟党建工作等创新做法】

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通过“云平台”,实现了医联体之间“院内”般的健康信息数据互联互通共享。以前，专家到下级医联体会诊，往返颇费周折；现在，通过医技诊疗中心让检查结果互认，专家在电脑或手机端即可查看患者病情变化，对下级医联体进行远程、实时、精准指导和诊疗干预。甚至一台手机就能实现远程MDT 。