昆山|人叼盘？不把内地劳动者当人看，昆山世硕凭什么那么横！( 二 ) 上海市

而和硕集团的母公司，则是位于台湾的华硕集团，和硕专门负责华硕公司的代工业务。
说到华硕，大家可能就知道了，这是全球五大笔记本电脑生产企业之一，全球第一大主板生产商、全球第三大显卡生产商。
那么昆山世硕的主要业务，基本也就是负责加工生产一些零配件。
这种低附加值的产业，主要依靠劳动力。
招工用人是常有的事，就和深圳富士康一样。
大量的招募劳动者，是这家代工厂的日常。
而作为劳工，他们不仅要忍受压抑的工作间环境，还有大量的加班和无休假。
咳嗽、喉痛、腰弓、厌食，是这个群体常见的工作病。
正是有这样一个又一个的个体。
资本才得以扩张，资本家才能起高楼，宴宾客。
可现在，他们似乎得意的忘了形。
直到事情被捅到网上，资本家这才想起了装孙子。
9月5日，工作人员回应：不实，已在澄清。
9月6日，见网友不依不挠，又回应：行为不当，主管团队道歉，表示当事员工不当行为将依厂规处理。
在无相君看来，这样的道歉，不过是舆论公关而已。
要知道，在事发之前，这家公司的标语可是“培育，珍惜，关怀员工。 ”
呵呵，这是怎样的一种关心？
新京报报道，昆山世硕与昌硕上海的法定代表人为同一人，名字叫张天宝。
之前，昌硕上海曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚，目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。
举例来看，决定文书号为20171502132号的处罚中，处罚结果为：
对该单位处以警告，并按照受侵害的劳动者每人200元的标准处罚，合计526人罚款105200元。
决定文书号为20151502397号的处罚中，处罚结果为：
给予单位警告，责令十五天内改正的行政处罚，并按每人400元的标准处以罚款，合计688人共计罚款人民币贰拾柒万伍仟贰佰元整（275200元）。
记者统计发现，在共计6次的罚款中，昌硕上海因违法延长工作时间合计被罚款金额已经超过百万元，达到101.51万元。
由此可见，这家企业剥削员工已经是家常便饭了！
此次发证件的事，只是冰山一角！
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在三星note7爆炸后，三星在中国各地订货量持续下降。
眼看就要失去中国市场，为了提高销量，三星已经使出各种方法挽留，补贴、换购优惠花样百出，最近还逼中国销售主管集体下跪道歉。
据当时现场的视频，下跪的全都是中国人，而韩国员工则在一旁看热闹，而站在中间的韩国董事则只是象征性的弯了弯腰了。
傲慢写满了脸上。
如今，国家也强大了，老百姓的经济条件也改善了，劳动法也修订好几次了。
可是，我们的劳动者权益，依然得不到实质的保护。
有知乎网友爆料，昆山的劳动者困境：
作息时间大多都是8：00—20：00白夜班两班倒，上六休一，偶尔双加。
以前加班最多加到23：30 ，后来因为有一位工友上夜班在车间猝死改为最晚到22：30 。
后来，有工友去劳动局投诉，又改为最晚到21：30 。
不仅是世硕，包括世硕，昌硕，富士康等等加工厂。
都需要大量临时工，他们需要劳动力的时候就让派遣公司招人过来。
等订单没了，就直接开了，毫无企业责任可言。
而且，国内又没有工会替员工出头，整个社会环境都是这样，阳光从来没有公平地照在每个人的身上。
劳动人民是弱势群体！
【昆山|人叼盘？不把内地劳动者当人看，昆山世硕凭什么那么横！】
他们把证件往地上一丢，让员工捡。